为激发员工的工作潜力，提高企业的经营业绩和核心竞争能力，2021年8月23日，乐歌股份“共奋斗，同分享，赢未来”2021年限制性股票激励计划实施暨2020年股票期权激励计划第一期行权仪式在营销研发中心隆重召开。本次激励股票数量占公司股本总额的2.27%，人数增加到203人。本次预留了总额的17.88%，也就是73.3万股限制性股票，留给新进的优秀员工。截至目前，员工持股比例已经超过公司总股本的10%，走出了一条“乐歌式共同富裕之路”。 董事长项乐宏在会上强调：乐歌提倡以勤劳致富、奋斗拼搏为基础的共同富裕，共同富裕不是整齐划一的平均主义，要创新致富，探索新技术、新模式；要勤劳致富，勇于担当，主动作为，同舟共济；要吸引人才共同致富，尤其是研发和营销人才；要做大蛋糕，做大业务，坚持可持续发展。今天的乐歌比以往更需要人才，只有大量优秀人才加盟，公司的战略目标才能一步步实现，为此，乐歌还将继续实施股权期权激励，让员工分享财富的蛋糕。  据悉，2017年12月1日，随着上市钟声的敲响，乐歌股份诞生了一批“百万富翁”、“千万富翁”。早在上市之前，一批核心员工已经多次通过持股平台或直接出资入股的方式低价享受到了公司的原始股。上市以后，公司股权期权激励的力度越来越大、激励的范围也越来越广，分别开展过2018年限制性股票激励计划、2020年股票期权激励计划，共惠及130多名员工。  8月10日，乐歌股份(300729.SZ)发布2021年上半年“成绩单”，实现营收13.97亿元，同比增长120.68%，净利润8400.27万元，同比增长23.25%。 在“跨境电商”和“国家加大对先进制造业企业扶持力度”两大红利加持下，2021年乐歌继续保持高速增长态势。  |
